Дать шанс кандидату, который не полностью соответствует профилю должности, не готовы 32% компаний, следует из опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
Большинство работодателей трудоустраивают перспективных соискателей, даже если тем не хватает нужных для вакансии навыков. Число компаний, которые отказались бы дать шанс такому кандидату, за последние два года заметно снизилось, свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
"Как правило, работодатели не готовы отказываться от перспективных соискателей, даже если им не хватает нужных для вакансии навыков/компетенций или они развиты в малой степени. Так, 59% компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51% предлагают обучение внутри компании, если человек согласен, то принимают его на работу", - говорится в сообщении.
Также в 35% случаев работодатели предлагают таким кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. 32% компаний не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности. При этом отношение работодателей к таким соискателям за последние два года заметно изменилось. Как уточнили аналитики, в 2022 году при прохождении аналогичного опроса 46% компаний отказались дать шанс кандидату без нужных навыков, сегодня же этот показатель на 14 п.п. ниже.
Кроме того, на 9 п.п. выросла доля тех работодателей, которые предлагают пройти внутреннее обучение. Каждый пятый работодатель готов платить зарплату выше средней по рынку любым сотрудникам, обладающим необходимыми компетенциями, - такая практика есть почти в каждой пятой компании (19%, два года назад - только в 13%).
"Развитие востребованных профессиональных компетенций - это лучший способ поднять свою стоимость на рынке труда. Чтобы понять, усиление каких именно навыков позволит претендовать на более высокий доход, можно самостоятельно проанализировать вакансии, обратиться к карьерному консультанту или обсудить это в вашем профессиональном сообществе", - цитируют в исследовании руководителя направления "Карьера и навыки" в hh.ru Марину Дорохову.
Опрос проводился в июле 2024 года, участие приняли 250 представителей компаний со всей России.
Добавить комментарий